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有社保的工资计提和发放怎么做分录

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假如公司支付本月工资总额24600元,代扣个人社保费1700元,代扣个人所得税2.46元,实发工资总额22897.54元,且本月缴交社保费总额5500元,其中公司承担的社保费3800元,代扣个人社保费1700元。本月计提社保费和缴交社保费的

社保怎么算的如果一个人月工资4000的话

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社保缴费份三险一金和五险一金。以五险一金为例:养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单

这个工资计提和发放的分录怎么做

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您好1、计提时借:管理费用-工资资金70956.49销售费用-工资资金13300制造费用-工资资金50000生产成本-直接人工36373.33 贷:应付职工薪酬-工资津贴170629.822、发放时借:应付职工薪酬-工资津贴170629.

建筑工程公司临时人员工资怎么做分录

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借:工程施工-直接人工贷:应付工资。临时工的工资按道理来说是不需要计入正常员工薪资中去计提缴纳工会经费的,具体情况要视当地所属税务局规定为准